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“學(xué)報告,見行動”譜新篇——市政分公司2022年黨建引領(lǐng)取得的成就

2022-11-24    來源:安徽省路港工程有限責(zé)任公司 字號: 打印

接續(xù)奮斗譜新篇,踔厲奮發(fā)向未來。黨的二十大召開后,市政分公司高度重視、科學(xué)籌劃、積極部署,將學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大會議精神作為當(dāng)前首要政治任務(wù),第一時間傳達學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在大會上所作的報告,對學(xué)習(xí)宣傳貫徹會議精神開展部署,切實做到統(tǒng)一思想,凝聚共識,在分公司內(nèi)掀起了“學(xué)報告、見行動”的熱潮。

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堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展

分公司黨支部及時跟進學(xué)習(xí)黨的二十大精神和習(xí)近平總書記最新重要講話指示批示精神,衷心擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”,以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展,將學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神,作為當(dāng)前和今后一段時期的首要政治任務(wù)。分公司嚴格落實公司部署,積極主動配合做好基層黨建工作,嚴格落實黨建工作責(zé)任制,推動黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。

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扛好生產(chǎn)重任,把握生產(chǎn)大局

今年以來,面對新一輪疫情來襲,市政分公司堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引,認真貫徹黨中央“疫情要防住、經(jīng)濟要穩(wěn)住、生產(chǎn)要安全”重要要求,嚴格落實公司部署,制定了2022年安全生產(chǎn)工作方案,全力以赴克服各類困難,守牢“穩(wěn)”的底線,保持“進”的姿態(tài),奮力完成年度目標任務(wù)。截至目前,分公司已完成總產(chǎn)值18.6億,產(chǎn)值已全面超過2021年全年完成量(16.01億),再創(chuàng)歷史新高。

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緊密結(jié)合生產(chǎn),深入開展活動

分公司積極采取相關(guān)措施推進生產(chǎn)生活正常運行。一是鼓勵職工成立QC活動小組,對項目重難點、技術(shù)創(chuàng)新點進行重點攻關(guān),挖掘科研創(chuàng)新成果,其中,地鐵項目以“降低基坑圍護結(jié)構(gòu)噴射混凝土回彈率”課題榮獲年度全國市政工程建設(shè)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組二等獎。二是通過拉橫幅、貼標語、開周例會、生產(chǎn)月例會等多種形式進行勞動競賽宣傳鼓動,形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚競賽氛圍。三是組織召開“推動質(zhì)量變革創(chuàng)新 促進質(zhì)量強國建設(shè)”主題質(zhì)量月活動啟動會,引導(dǎo)全體職工樹立質(zhì)量第一的強烈意識,提升分公司質(zhì)量管理總體水平。四是重視安全生產(chǎn),組織各類事故應(yīng)急演練、開展安全生產(chǎn)知識競賽、開展“安全隱患大起底大排查大整治”百日行動等安全生產(chǎn)主題活動。五是與高科公司黨支部簽訂黨組織結(jié)對共建工作協(xié)議,并開展“我為群眾辦實事,安全生產(chǎn)入園區(qū)”主題活動,通過支部共建,將有力地促進雙方的交流和合作。

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智慧引領(lǐng),助力項目生產(chǎn)

為確保地鐵3號線安全運營,精準控制鋼箱梁頂進速度及方向,頂推作業(yè)前文忠路項目運用BIM技術(shù)模擬演示,對鋼箱梁不等寬、重心高在吊裝、推進過程中可能帶來的一系列問題進行反復(fù)推敲,從而確定了最終方案——“7+4+82”作業(yè)法。同時,運用計算機控制體系對千斤頂行程信息分析計算,為鋼箱梁實現(xiàn)大跨度、高精度、自動化頂推提供了設(shè)備及技術(shù)保障。

此次首跨鋼箱梁頂推成功,不僅開創(chuàng)了合肥市緊鄰運營地鐵高架橋施工鋼箱梁頂推技術(shù)應(yīng)用的先河,也標志著BIM結(jié)合計算機智能控制技術(shù)在市政橋梁施工的運用取得了實踐成效。

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加強人才建設(shè),培養(yǎng)高技能人才

重視人才發(fā)展。習(xí)近平總書記在黨的二十大報告中明確指出,要堅持為黨育人、為國育才,全面完善人才培養(yǎng)機制,著力造就拔尖創(chuàng)新人才,聚天下英才而用之。我們必須堅定不移沿著習(xí)近平總書記指引的方向,踔厲奮發(fā)、勇毅前行,抓實人才隊伍建設(shè),引導(dǎo)和鼓勵職工參加各類執(zhí)業(yè)證書考試。當(dāng)前市政分公司職工持證及職稱情況:一級建造師建36人,二級建造師建21人,注冊安全工程師5人,安全員證書持證率高達95%?,F(xiàn)有初級職稱57人,中級職稱45人,高級職稱15人。

深化校企合作交流。堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展,扎實推進人才培養(yǎng)合作交流窗口建設(shè),深化校企合作交流。分公司積極對接與合肥工業(yè)大學(xué)土木與水利工程學(xué)院大學(xué)生暑期社會實踐活動,有效培養(yǎng)大學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和工作能力,以“理論研究指導(dǎo)工程實踐,以科技研發(fā)引領(lǐng)工程建設(shè)”。接下來,分公司將人才培養(yǎng)作為立身之本,完善人才培養(yǎng)體系,建成一支高水準的人才隊伍,為推動公司更大發(fā)展貢獻力量。

黨的二十大報告振奮人心、催人奮進。站在新起點,開啟新征程。大家紛紛表示,要認真學(xué)習(xí)貫徹二十大會議精神,自信自強、守正創(chuàng)新,踔厲奮發(fā)、勇毅前行,將會議精神落實到實際工作中去,要在今后工作中攻堅克難,當(dāng)好排頭兵,做好“傳、幫、帶”,為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、全面推進中華民族偉大復(fù)興奉獻自己的力量。



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